17.05.2026 в 18:50
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Заместитель начальника цеха подачи воды
от 30 000 ₽ / месяц
Смоленск , улица Соболева, 5
Специализация: Начальник смены, мастер участка
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Среднее
Выплата: ежемесячно
Описание
Предприятие Смуп "Горводоканал" более 130 лет обеспечивает рабочие места!
Смоленский горводоканал – это не просто жизнеобеспечивающее предприятие, это еще и богатая история, добрые традиции, ценный опыт.
- 3 Апреля 1889 года считается началом создания Смоленского городского водопровода
- Мы надёжно обеспечиваем юридических и физических лиц в Смоленске водой и осуществлением водоотведения
- Ежегодно проводим капитальный ремонт объектов и сетей водоснабжения и водоотведения
- Совместно с Администрацией города Смоленска реализуем инвестиционную программу по строительству новых объектов инфраструктуры
- В собственных лабораториях на уникальном оборудовании тщательно исследуем и контролируем качество воды
Обязанности
- Осуществляет руководство производственной и эксплуатационной деятельностью, руководит мастерами, бригадирами и обслуживающим персоналом цеха подачи воды;
- Обеспечивает бесперебойную работу всех механизмов и оборудования;
- Разрабатывает мероприятия, направленные на повышение производительности труда рабочих и снижение себестоимости работ;
- Выявляет и использует имеющиеся резервы производства.
Требования
- Высшее или средне-профессиональное (техническое) образование;
- Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей профилю предприятия не менее 3 лет.
Условия
- Продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 12 минут (с понедельника по четверг), 7 часов 12 минут - (в пятницу);
- Время начала работы - 8.00, время окончания работы - 17.00 (с понедельника по четверг);
- Время начала работы - 8.00, время окончания работы - 16.00 (в пятницу);
- Начало обеденного перерыва - 12.00, окончание перерыва - 12.48.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ на крупном муниципальном предприятии (соцпакет, больничные, отпуска);
- Выдачу специальной одежды;
- Полис ДМС;
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Обучение и повышение квалификации;
- Работу на стабильном предприятии.
